Arbetsgivardeklarationer med tydliga löneunderlag, löpande avstämning och bättre kontroll inför varje redovisningsperiod.
Skattepunkten's Office Services AB hjälper företag att hålla ihop löneunderlag, skatteavdrag, arbetsgivaravgifter och den återkommande rapporteringen. Vi anpassar arbetssättet efter verksamheten, antalet betalningsmottagare och de uppgifter som behöver hanteras.
Löpande rapportering med ordning
Behöver du hjälp med arbetsgivardeklarationen?
Börja med kundregistreringen. Där lämnar du de grunduppgifter vi behöver om företaget, lönerutinerna och hur underlagen hanteras i dag. Då kan vi bedöma rätt upplägg och vem som ska hjälpa dig. Registreringen är inte en beställning.
Har du en fråga innan du vill skicka in registreringen kan du kontakta oss. Undvik att skicka känsliga uppgifter i kontaktformuläret.
Från löneunderlag till deklarationsunderlag
Vi hjälper med arbetsgivardeklarationer
Arbetsgivardeklarationen blir tryggare när löneuppgifter, avdrag och avgifter följs upp löpande. Vi hjälper dig att skapa tydliga rutiner som fungerar tillsammans med företagets lönehantering och redovisning.
Underlag från lönehanteringen
Vi hjälper dig att strukturera de uppgifter som behöver vara klara inför varje redovisningsperiod och att fånga upp förändringar i god tid.
Visa merVisa mindre
- Rutiner för lön, förmåner, frånvaro och andra löneuppgifter
- Genomgång av uppgifter om anställda och andra betalningsmottagare
- Överblick över skatteavdrag och arbetsgivaravgifter
- Avgränsning av vad som ingår i vårt uppdrag
- … och löpande dialog när något behöver kompletteras
Avstämning och rapportering
Vi hjälper till att stämma av periodens löneuppgifter mot bokföringen så att frågor och avvikelser kan hanteras innan deklarationsunderlaget tas fram.
Visa merVisa mindre
- Avstämning av löner, skatteavdrag och arbetsgivaravgifter
- Genomgång av uppgifter som behöver följas upp
- Samordning med bokföring och periodens övriga avstämningar
- Stöd med rapportering när det ingår i uppdraget
- … och tydligare underlag inför kommande perioder
Internationella medarbetare och uppdrag
När personal arbetar över landsgränser kan löner, arbetsgivaransvar och rapportering behöva bedömas utifrån den konkreta situationen. Vi hjälper dig att reda ut vilka frågor som behöver hanteras.
Visa merVisa mindre
- Översikt av situationer där arbete utförs i flera länder
- Samordning med lönehantering och svensk redovisning
- Identifiering av frågor som behöver bedömas separat
- Kontakt med relevant lokal kompetens vid behov genom ETL GLOBAL
- … och ett tydligt arbetssätt inför återkommande rapportering
En tydlig arbetsgång
Så här jobbar vi
-
Vi går igenom företagets lönerutiner
Du berättar om verksamheten, betalningsmottagarna och hur löneuppgifter hanteras i dag. Vi avgränsar vad som ingår och vilka perioder som är aktuella.
-
Vi sätter rutiner för underlagen
Vi kommer överens om när uppgifter ska lämnas, hur förändringar hanteras och vad som behöver vara klart inför varje avstämning.
-
Vi stämmer av perioden
Vi går igenom löneuppgifterna och bokföringen, följer upp avvikelser och tar fram det underlag som hör till arbetsgivardeklarationen.
-
Du får bättre överblick
Vi samordnar deklarationsunderlaget med företagets redovisning och gör det tydligare vad som behöver hanteras vidare inför nästa redovisningsperiod.
Kortfattade svar
Vanliga frågor om arbetsgivardeklarationer
Vad är en arbetsgivardeklaration?
En arbetsgivardeklaration redovisar bland annat utbetalda ersättningar, avdragen skatt och arbetsgivaravgifter för den aktuella redovisningsperioden. Uppgifter om betalningsmottagare redovisas normalt på individnivå.
Måste jag lämna arbetsgivardeklaration även om inget har betalats ut?
Om företaget är registrerat som arbetsgivare ska det normalt lämna arbetsgivardeklaration för varje redovisningsperiod, även när det saknas belopp att redovisa. Det finns särskilda regler för vissa situationer.
Vilka uppgifter behövs inför arbetsgivardeklarationen?
Det beror på företagets upplägg, men omfattar vanligtvis löneuppgifter, skatteavdrag, arbetsgivaravgifter och förändringar som påverkar ersättningen. Vi visar vilka underlag som behöver vara klara i ert arbetssätt.
Hur ofta ska arbetsgivardeklarationen lämnas?
För de flesta arbetsgivare är rapporteringen återkommande varje månad. Exakt redovisningsdag och betalningsdag beror på företagets förutsättningar, så följ alltid Skatteverkets aktuella information.
Kan en redan inlämnad arbetsgivardeklaration rättas?
Ja, en arbetsgivardeklaration kan normalt rättas. Hur rättelsen ska hanteras beror på vad som har blivit fel, vilken period det gäller och vilka uppgifter som berörs.
Vad gäller när medarbetare arbetar i flera länder?
Arbete över landsgränser kan påverka frågor om arbetsgivare, skatteavdrag, socialavgifter och rapportering. Bedömningen behöver göras utifrån det konkreta uppdraget och de länder som berörs.
Kan arbetsgivardeklarationen samordnas med bokföringen?
Ja. När löneuppgifter, avstämningar och bokföring följer samma arbetssätt blir underlagen mer sammanhängande. Vi kan hjälpa med flera delar inom samma redovisningsuppdrag.
Hur kan Skattepunkten hjälpa med arbetsgivardeklarationer?
Kontakta oss och berätta kort om företaget, hur många betalningsmottagare ni har och hur lönehanteringen fungerar i dag. Då bedömer vi hur vi kan hjälpa dig med ett upplägg som passar verksamheten.
Vill du ha hjälp med arbetsgivardeklarationen?
Registrera dig som ny kund så kan vi ta ställning till hur vi kan hjälpa dig. Registreringen är inte en beställning. Har du någon fråga innan du vill skicka in registreringen, så kan du alltid kontakta oss.
Digital redovisning med personlig kontakt
Certifierad byråpartner till Spiris
Skattepunkten's Office Services AB är certifierad byråpartner till Spiris.
Vi hjälper dig att använda digitala flöden på ett sätt som passar företagets löne- och redovisningsrutiner, samtidigt som du får personlig kontakt med en redovisningskonsult som känner till verksamheten.
Svensk kontakt med internationell räckvidd
Arbetsgivardeklarationer med internationell räckvidd
Skattepunkten är medlem i ETL GLOBAL. När lönehantering och arbetsgivardeklarationer berör flera länder kan vi vid behov samordna svensk redovisning med lokal kompetens i det land som berörs.
Du har en tydlig kontakt med oss i Sverige samtidigt som relevant lokal kompetens kan tas in för internationella arbetsgivar- och redovisningsfrågor.
Innehållet ger generell information om arbetsgivardeklarationer. Vilka regler, rutiner och uppgifter som är relevanta beror på företagets verksamhet, ersättningar, anställningar, berörda länder och det konkreta uppdraget.