Har ni internationell uthyrning av personal till eller från Sverige? Skattepunkten hjälper bemanningsföretag och svenska uppdragsgivare att strukturera skatte-, arbetsgivar- och redovisningsfrågorna.
När personal hyrs ut över landsgränser kan frågor om ekonomisk arbetsgivare, skatteavdrag, arbetsgivaravgifter, fast driftställe, socialförsäkring och rapportering behöva bedömas tillsammans. Vi hjälper er att avgränsa frågorna, samla rätt underlag och planera nästa steg.
Vid internationell personaluthyrning
Behöver ni hjälp med bemanningsfrågorna?
Börja med kundregistreringen. Där lämnar ni de grunduppgifter vi behöver om uppdragen, personerna, länderna och tidsperioderna. Då kan vi bedöma vilken rådgivare och vilket underlag som behövs. Registreringen är inte en beställning.
Har ni en fråga innan ni vill skicka in registreringen kan ni kontakta oss. Undvik att skicka känsliga uppgifter i kontaktformuläret.
Rådgivning för uppdrag över gränserna
Vi hjälper er med internationell personaluthyrning
Vi ger er en tydlig svensk kontakt i frågor som berör anställda, uppdragsgivare och bolag i flera länder.
Uthyrning av arbetskraft
Vi hjälper er att reda ut hur uppdraget är organiserat och vilka skattefrågor som kan aktualiseras när personal hyrs ut till eller från Sverige.
Visa merVisa mindre
- Bedömning av rollerna mellan bemanningsföretag, kund och arbetstagare
- Frågor om ekonomisk arbetsgivare vid arbete i Sverige
- Genomgång av avtal, uppdragsperioder och länder som berörs
- Underlag för skatteavdrag och rapportering
- … och stöd när upplägget omfattar flera uppdragsgivare
Arbetsgivare och rapportering
Rätt registrering och löpande rapportering är centralt när arbete utförs i Sverige eller när svenska bolag hyr in personal från utlandet.
Visa merVisa mindre
- Skatteavdrag, arbetsgivaravgifter och arbetsgivardeklarationer
- Bedömning av behovet av svensk arbetsgivarregistrering
- Samordning med löneadministration och redovisning
- Frågor om socialförsäkring och A1-intyg när det är relevant
- … och stöd för att strukturera återkommande rapportering
F-skatt, fast driftställe och redovisning
Vi hjälper er att identifiera de frågor som kan uppkomma för det utländska bolaget och för den svenska uppdragsgivaren.
Visa merVisa mindre
- F-skatt och uppdragsgivarens ansvar vid arbete i Sverige
- Bedömning av frågor om fast driftställe
- Moms, fakturering och löpande redovisning när det är aktuellt
- Samordning med rådgivare i andra länder genom ETL GLOBAL
- … och hjälp med ID06 eller annan praktisk branschadministration
En tydlig arbetsgång
Så här jobbar vi
-
Uppdrag, personer och länder
Ni beskriver uppdraget, vilka som arbetar var och vilka bolag samt länder som berörs. Vi identifierar vilka frågor som behöver hanteras först.
-
Roller och skyldigheter
Vi går igenom hur bemanningsföretaget, kunden och arbetstagarna förhåller sig till varandra och vilka svenska skyldigheter som kan bli aktuella.
-
Underlag och rapportering
Vi strukturerar de uppgifter som behövs för registrering, lönehantering, redovisning och eventuell kontakt med myndigheter.
-
Löpande stöd och samordning
Ni får ett praktiskt upplägg för fortsatt hantering och vid behov samordnar vi den svenska rådgivningen med lokala experter i andra länder.
Kortfattade svar
Vanliga frågor om internationella bemanningsföretag
Vad innebär ekonomisk arbetsgivare?
Vid uthyrning av arbetskraft kan den svenska kunden i vissa fall anses vara ekonomisk arbetsgivare. Bedömningen påverkas av hur arbetet leds, hur kostnaden bärs och hur uppdraget faktiskt fungerar.
Hur fungerar reglerna om uthyrning av arbetskraft?
Reglerna kan innebära svenska skatte- och rapporteringsskyldigheter när personal hyrs ut för arbete i Sverige. Vilka skyldigheter som uppkommer beror på uppdraget och parternas roller.
Behöver ett utländskt bemanningsföretag F-skatt?
F-skatt kan vara relevant när ett utländskt företag bedriver verksamhet i Sverige. Behovet behöver bedömas utifrån uppdraget, verksamhetens omfattning och företagets svenska skattesituation.
Vem ska göra skatteavdrag?
Vem som ska göra skatteavdrag beror på bland annat vem som betalar ersättningen och hur uppdraget är organiserat. Det är viktigt att bedöma ansvaret innan löner eller fakturor hanteras.
Måste företaget registreras som arbetsgivare i Sverige?
En utländsk arbetsgivare som betalar lön för arbete i Sverige kan behöva registreras som arbetsgivare. Exakta krav beror bland annat på skatteavdrag, arbetsgivaravgifter och om företaget har fast driftställe.
Hur påverkar uppdraget frågan om fast driftställe?
Arbete i Sverige kan aktualisera frågan om fast driftställe för det utländska företaget. Bedömningen beror på omständigheterna, bland annat verksamhetens varaktighet och hur den bedrivs.
Kan arbetstagaren omfattas av ett annat lands socialförsäkring?
Det kan vara möjligt vid arbete inom EES eller i andra situationer, men förutsättningarna behöver kontrolleras. A1-intyg kan vara relevant för att visa vilket lands socialförsäkring som gäller.
Kan ni hjälpa till med lön och rapportering?
Ja. Vi hjälper till att planera och samordna svenska löne-, skatte- och redovisningsfrågor och kan vid behov samarbeta med lokal rådgivare i det andra landet.
När bör vi kontakta Skattepunkten?
Kontakta oss innan uppdraget startar eller så snart ett gränsöverskridande upplägg blir aktuellt. Då kan vi hjälpa er att avgränsa frågorna och planera rätt underlag från början.
Vad behöver vi beskriva om ett internationellt personaluppdrag?
Berätta vilka bolag och länder som berörs, var arbetet ska utföras, under vilken period och hur ersättningen hanteras. Därefter kan vi avgränsa vilka frågor som behöver bedömas.
Vill ni ha hjälp med personal över landsgränser?
Registrera dig som ny kund så kan vi ta ställning till hur vi kan hjälpa dig. Registreringen är inte en beställning. Har du någon fråga innan du vill skicka in registreringen, så kan du alltid kontakta oss.
Svensk kontakt med internationell räckvidd
Internationell kompetens genom ETL GLOBAL
Internationell personaluthyrning kan beröra både svenska regler och reglerna i det land där personalen eller bolaget hör hemma. Skattepunkten är medlem i ETL GLOBAL och kan vid behov samordna kontakt med lokal rådgivare i nätverket.
Ni har en tydlig kontakt med oss i Sverige samtidigt som relevant kompetens kan kopplas in för de länder som berörs.
Fördjupning
Relevanta länkar
Här hittar ni Skatteverkets officiella vägledning om utländska företag, uthyrning av arbetskraft och arbete i Sverige.
Informationen på sidan är allmän och ersätter inte rådgivning i ett enskilt ärende. Bedömningen av internationell personaluthyrning, registrering, skatteavdrag, socialförsäkring och rapportering beror på hur uppdraget är utformat och vilka länder samt parter som berörs.